Техник по ремонту ветроэнергетических установок

14 Января

от 62 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НоваВинд"

АО «Росатом Возобновляемая энергия», управляющая компания дивизиона «Ветроэнергетика» Госкорпорации «Росатом», в связи с вводом новых мощностей рассматривает кандидатов на должность:

Техник по ремонту ветроэнергоустановок Центра оперативно-технологического обслуживания и эксплуатации Донское.

Обязанности:

• диагностика технического состояния деталей, узлов и механизмов, электрооборудования ветроэнергоустановки (ВЭУ);
• определение необходимых материалов и комплектующих для ремонта/замены;
• выполнение демонтажа/монтажа механических, гидравлических и электрических компонентов ВЭУ;
• выполнение ремонта механических, гидравлических и электрических компонентов ВЭУ;
• ведение технической документации в рамках функциональных обязанностей;
• осуществление удаленного мониторинга состояния ВЭУ;
• допуск и надзор за выполнением работ подрядными организациями в ВЭУ.

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального (техническое);
• опыт работы не менее 3-х лет в обслуживании электрооборудования, систем гидравлики, механики, частотно-регулируемого привода в производственной или энергетической компании;
• опыт чтения электрических принципиальных и монтажных схем;
• навыки диагностики приводов переменного тока;
• группа по электробезопасносити (не ниже 3).

Условия:

• работа на территории Медвеженской ветроэлектростанции (недалеко от г. Изобильный);
• бессрочный трудовой договор;
• оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
• конкурентоспособная заработная плата (оклад 72150 рублей до вычета налогов + оперативная премия до 240000 рублей до вычета налогов в год (выплачивается по квартально);
• корпоративный трансфер из Ставрополя, Михайловска, Изобильного, Солнечнодольска, Донского, Безопасного, ст. Новотроицкой и обратно;
• компенсация аренды жилья, для переезжающих из других регионов;
• график работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, суббота, воскресение - выходные дни;
• ДМС, программы материальной помощи;
• насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство, праздники, детские конкурсы и подарки).